テンプスタッフ、金融業向けを強化 人材紹介サービスで専用拠点
テンプスタッフは、金融界向けの人材紹介サービスを強化する。東京・大手町に「金融キャリアセンター」を設置し、取扱商品や販売窓口の拡大、国際化などで不足している金融界向けの人材を集める。
同社の紹介で転職した人には、半年後に年収の１０％をキャリアボーナスとして支給する制度も創設。転職直後に年収が落ちる不安を和らげることで優秀な人材を募る。
紹介するのは、年収７００万～８００万円の市場部門や投資銀行部門、法人営業部門などの総合職・専門職と、年収３００万～４００万円でフロント業務、渉外、カウンター業務の特定職。いずれも金融界で不足が心配されている人材で、テンプスタッフは派遣業務を通して得た金融界とのかかわりから、転職希望者と金融界をつなげていく。